FINGE MALATTIA PER ANDARE AL CONCERTO: LICENZIAMENTO CONFERMATO DAL GIUDICE
Aveva dichiarato di essere impossibilitato a lavorare a causa di una forte dissenteria, ma quella stessa sera è stato visto partire in autobus con alcuni amici diretto al concerto di Vasco Rossi allo stadio San Nicola di Bari. Una scelta che è costata cara a un operaio 52enne di Bisceglie, il cui licenziamento è stato ora confermato dal giudice del lavoro del Tribunale di Trani. I fatti risalgono al giugno 2024. L’uomo aveva comunicato all’azienda la propria assenza per motivi di salute, giustificando così la mancata presenza sul posto di lavoro. Tuttavia, la sua partecipazione all’evento musicale è stata notata e segnalata, facendo emergere una condotta ritenuta incompatibile con lo stato di malattia dichiarato. Una volta scoperto, il lavoratore è stato licenziato. Non rassegnandosi al provvedimento, ha deciso di impugnarlo in sede giudiziaria, sostenendo l’illegittimità della decisione aziendale. Nei giorni scorsi è arrivata però la sentenza, il giudice ha respinto il ricorso, confermando la correttezza del licenziamento. Determinante, secondo il tribunale, è stata la rottura del rapporto fiduciario tra dipendente e datore di lavoro, elemento fondamentale nel rapporto contrattuale. Nel corso del procedimento sono stati ascoltati alcuni testimoni e lo stesso operaio ha ammesso i fatti. Una circostanza che ha ulteriormente rafforzato la posizione dell’azienda. Oltre alla perdita del posto di lavoro, per il 52enne arriva anche una condanna al pagamento delle spese legali, quantificate in 5.000 euro.
